违反劳动法？夏普龟山厂减产，停止续约短期外国劳工

11月30日，据日本共同社报导，夏普在日本龟山的工厂，今年以来已有超过1000名日系外籍员工未拿到续约的聘用合同。据报导，原因是夏普希望缩小生产规模。

夏普利用短期合约雇佣的形式反复更换合同，使得外籍劳工工作不稳定，这些劳工的律师代表团已经正式向日本三重县劳动局提出了告发函。

日本共同社称，夏普的外包公司“TRUST LINE”位于三重县龟山市，该公司与外国劳工签订极短的短期劳动合同并反复更换，最近受到夏普缩小生产的影响，甚至不再和外籍劳工更新劳动契约，使他们的工作变得不稳定。

劳工的律师们认为外包公司已经违反了劳动法，并向三重劳动局提出告发函。劳动工会也陆续接到受害外国劳工的咨询，目前已有40人加入告发的行列。

日前，夏普传出将使用鸿海的量产技术和采购网络，在中国烟台新建PC工厂，希望以此来改善PC业务，争取获利。