去年南亚旺宏平均每人分红超40万

台湾地区DRAM 与 Flash 厂去年大多写下本业获利创高、或每股纯益写下逾 10 年来新高的好成绩，在员工分红数字上，也较 2017 年大幅成长。若以平均每人可领到的分红数字来看，南亚科 (2408-TW) 以 56 万元居冠，其次为旺宏 (2337-TW) 的 40.7 万元。

DRAM 价格历经 9 个季度的价格走扬，由去年第 4 季起反转走跌，结束产业上升循环，不过，在前 3 季的优异表现带动下，南亚科去年全年税后纯益达 393.62 亿元，因 2017 年有庞大的业外处分美光股份收益入帐，使获利年减 2.3%，为历史次高水准，但本业获利则是写下历史新高成绩，每股纯益 12.8 元。在本业表现亮眼带动下，南亚科 2018 年员工分红也大幅成长近 3 成。

南亚科公司章程规定，当年度若有获利，应按当年度扣除员工酬劳前的税前净利，提拨 1% 至 12% 为员工酬劳，但若公司还有累积亏损时，应先保留弥补数额。南亚科董事会已通过 2018 年员工分红为新台币 17.4 亿元，较 2017 年的 13.64 亿元增加逾 27.5%，若以员工总数约 3100 人计算，平均每人可领到约 56 万元，高于 2017 年的平均约 45 万元。

旺宏去年虽然受到美中贸易战，影响客户拉货动能，使 ROM 出货旺季不旺，但在东芝权利金的业外收入挹注下，第 4 季税后纯益达 28.67 亿元，每股纯益 1.57 元，创单季新高。去年全年税后纯益 89.93 亿元，年增 63%，每股纯益 4.94 元，创近 23 年新高，员工分红也因此较前一年大幅成长 67%。

旺宏公司章程规定，以当年度获利扣除累积亏损后余额的 15% 为员工酬劳，2018 年员工分红共约 16.7 亿元，较 2017 年的 9.97 亿元大增 67%，若以员工总数约 4100 人计算，平均每人可分得 40.7 万元，高于 2017 年平均的 24.3 万元。

华邦电去年则同样受惠记忆体价格走强与需求畅旺带动，虽然第 4 季受到市场需求疲弱影响，使 DRAM 与 Flash 营收均季减逾 1 成，但去年全年税后纯益仍达 74.46 亿元，年增 34.14％，每股纯益 1.87 元，写下近 18 年来新高的好成绩，员工分红也较 2017 年大幅成长 1.4 倍。

华邦电公司章程规定，以扣除员工与董事酬劳前的税前净利，提拨不低于 1% 为员工酬劳。据公开资讯观测站资料显示，华邦电 2018 年提拨约 2% 为员工分红，较 2017 年的 1% 提升，员工分红总金额共约新台币 1.64 亿元，较 2017 年的 6788 万元大幅成长约 1.4 倍，若以员工总数约 2800 人计算，2018 年员工分红平均每人可领到约 5.9 万元。