DRAM教父高启全看半导体产业:不要小看大陆技术
* 来源 : * 作者 : admin * 发表时间 : 2021-03-25
前紫光集团全球执行副总裁的高启全24日登台演讲,对于英特尔投资两座晶圆厂、大陆发展及台湾地区半导体未来的展望,都有他个人独到的颇析跟见解。
被外界誉为“DRAM教父”、曾任紫光集团全球执行副总裁的高启全,24日现身母校台大化学系,以“我的学思历程”为题,向台大的学弟妹们分享他逾40年的工作经验及所见所闻。
正值英特尔宣布将投下200亿美元(约合5,600亿新台币)在亚利桑那州兴建两座晶圆厂、近期也有媒体揭露大陆企业来台招聘人才等事件,高启全以一位曾待过英特尔、台积电以及大陆市场的过来人,分享了他的看法。
高启全说,24日台积电股价重挫是被错杀了,本质上台积电的技术依旧有优势,且管理层面也相当好,英特尔设厂会带来当地半导体聚落的形成。高启全表示,昨(24)台积电的股价因为英特尔事件而下挫,“真的是被错杀的,”基本上台积电在先进制程的技术上依旧是有优势。他进一步说明,英特尔宣布要设厂的场址,其实正离台积电赴美设厂的地点不远,半导体龙头在此落脚,他认为有助于未来聚落的形成。但话说回来,英特尔在受到美政府补贴的情况下,制程技术上将有机会往前迈进,跟台积电的距离(Gap)将会缩短,“但台积电的优势除了技术外,管理面也相当优秀,”高启全说。
高启全说2015年他决定去大陆闯荡,目标很明确:就是要去了解大陆半导体是如何运作、主管部门又是如何协助企业发展。因此接受了紫光集团的邀请,他去大陆是以NAND Flash记忆体为主,跟过往在台湾地区发展DRAM记忆体有所差异,因此他虽也挖角了一些业界的人才,“但人才的流动本来就是件自然的现象,”他说。
高启全说,未来5年后台湾半导体产业将可能面临明显的衰退危机。
高启全也从长江存储自己发展的NAND Flash技术上,看见大陆在半导体的野心。“不要小看他们,”即便现在大陆半导体受制于美国的禁令,但他认为假以时日大陆将能购得DUV的机台发展制程技术,虽不若EUV机台能协助发展先进制程,“但对于台积电以外的其他公司都将造成威胁。”
不要追求高薪,一流人才挤进台积电是警讯
现场也有硕士班的同学向高启全请教台湾顶尖人才涌进台积电的现象,他如何解析?高启全也直言不讳的说这是个警讯!
他说,他常鼓励年轻人除了要学会跨出舒适圈外,不要一味在可以追求学习的职场起步阶段,选择了高薪的答案,“虽然我也无法说服我自己的儿子,”高启全无奈笑说。
但他解释,台积电确实是一间一流的企业、组织也相对健全,但正因为如此也扼杀了更多的学习机会及升迁的速度。高启全以自己过去在美国就业的经验分享了一个小故事。
了解自己个性是生涯发展关键
高启全说,当时他服务的单位最后也因为研发良率过低而收摊,但是当时长官大胆起用他一个化学系毕业的学生来做制程整合,也让他从中了解了半导体的不同面貌,以一个刚毕业的人来说,他认为这是金钱也买不到的经验。
最后高启全还是勉励在场同学们,要真正了解自己的个性,唯有如此才知道自己适合的角色跟位置。回首一路从学生时期走到职场,再从海外回到台湾,最后又到了大陆发展,“我喜欢挑战权威,”这可能也是这位DRAM教父不受外界框架束缚,勇于在不同人生阶段选择各种挑战的背后原因。
被外界誉为“DRAM教父”、曾任紫光集团全球执行副总裁的高启全,24日现身母校台大化学系,以“我的学思历程”为题,向台大的学弟妹们分享他逾40年的工作经验及所见所闻。
正值英特尔宣布将投下200亿美元(约合5,600亿新台币)在亚利桑那州兴建两座晶圆厂、近期也有媒体揭露大陆企业来台招聘人才等事件,高启全以一位曾待过英特尔、台积电以及大陆市场的过来人,分享了他的看法。
高启全说,24日台积电股价重挫是被错杀了,本质上台积电的技术依旧有优势,且管理层面也相当好,英特尔设厂会带来当地半导体聚落的形成。高启全表示,昨(24)台积电的股价因为英特尔事件而下挫,“真的是被错杀的,”基本上台积电在先进制程的技术上依旧是有优势。他进一步说明,英特尔宣布要设厂的场址,其实正离台积电赴美设厂的地点不远,半导体龙头在此落脚,他认为有助于未来聚落的形成。但话说回来,英特尔在受到美政府补贴的情况下,制程技术上将有机会往前迈进,跟台积电的距离(Gap)将会缩短,“但台积电的优势除了技术外,管理面也相当优秀,”高启全说。
不过长远来看,半导体发展可能不只是美国、对岸大陆也正虎视眈眈。
任紫光集团副总裁,看见大陆半导体雄心与技术
高启全说,未来5年后台湾半导体产业将可能面临明显的衰退危机。
高启全也从长江存储自己发展的NAND Flash技术上,看见大陆在半导体的野心。“不要小看他们,”即便现在大陆半导体受制于美国的禁令,但他认为假以时日大陆将能购得DUV的机台发展制程技术,虽不若EUV机台能协助发展先进制程,“但对于台积电以外的其他公司都将造成威胁。”
此外,他也点出大陆目前在科创板的资金挹注将更加吸引当地的半导体企业研发及扩厂,且大陆更将全力扶植自己在地化的供应链,非在地化的厂商将逐渐失去竞争力跟大陆市场。
现场也有硕士班的同学向高启全请教台湾顶尖人才涌进台积电的现象,他如何解析?高启全也直言不讳的说这是个警讯!
他说,他常鼓励年轻人除了要学会跨出舒适圈外,不要一味在可以追求学习的职场起步阶段,选择了高薪的答案,“虽然我也无法说服我自己的儿子,”高启全无奈笑说。
但他解释,台积电确实是一间一流的企业、组织也相对健全,但正因为如此也扼杀了更多的学习机会及升迁的速度。高启全以自己过去在美国就业的经验分享了一个小故事。
对于一流人才都挤进台积电的现象,高启全也认为这是警讯,并鼓励年轻人不要一昧的往高薪的工作看齐,而是要了解工作上能有多少学习与收获。当时高启全正要步入职场,一间是开出高薪、有系统组织、办公室整洁明亮的石油公司,另一间则是薪水减少近6成、办公室杂乱无章的半导体公司Fairchild。他想了想,办公室乱成这样可能是公司管理不彰、也可能是公司业务发展前景大好、根本无心管理办公室的环境,后来他便在这间公司开启了跟半导体的不解之缘。
高启全说,当时他服务的单位最后也因为研发良率过低而收摊,但是当时长官大胆起用他一个化学系毕业的学生来做制程整合,也让他从中了解了半导体的不同面貌,以一个刚毕业的人来说,他认为这是金钱也买不到的经验。
最后高启全还是勉励在场同学们,要真正了解自己的个性,唯有如此才知道自己适合的角色跟位置。回首一路从学生时期走到职场,再从海外回到台湾,最后又到了大陆发展,“我喜欢挑战权威,”这可能也是这位DRAM教父不受外界框架束缚,勇于在不同人生阶段选择各种挑战的背后原因。