求供比3.7创历史新高！台湾半导体什么人才都缺

今年一月中旬英特尔重磅来台抢才，中国台湾半导体厂严阵以待，但渴切人才“遍地开花”，龙头厂台积电不光需要政治学博士人才，对资工、资讯、环安卫及植栽，甚至护理师需求都很迫切，虽然人才需求多元，但对理工专才依旧最缺，台积电就表示，未来几年因应扩充，招募新血主力仍会以理工技术背景的人员为主。
半导体厂商苦叹“什么人才都缺”，人力银行发现，去年以来就业市场进入活络期，整体求供比攀升到一点七，半导体求供比更高达三点七，冲上史上新高，一个人有近四个工作机会可以选，意味半导体求才若渴。
最想前进半导体的求职者，有四成是原来工作也是与半导体相关产业，另有三成七属于商业管理、经济、语文及观光等文科人才想转进半导体业，看起来愿意接受挑战的人也不少。
不过，台湾人才虽缺，却又遭逢国际大厂挖角，在业界资助下，台湾包括台大、清大、阳明交大、成大、中山大学等五大半导体学院已全面启动，以产学共创模式建立创新平台、培育相关人才，五大学院各有竞合、各有特色，其中清大、阳明交大甚至不约而同聘请台积电老将掌舵半导体学院，站在主场迎击。
台积电前技术长、阳明交大产学创新研究院总院长孙元成说，未来五年是台湾产业的“关键五年”，若培育人才与研发前瞻技术没有突破创新的作法，恐怕会被赶上或取代，更限制台湾半导体产业和新兴高科技产业的发展。
台积前研发副总经理林本坚担任清大半导体学院院长，他直言这个关键就来自于“活才”。半导体学院成立的目的不是帮业界训练工程师，若只是与职涯接轨，没有创新，就只是多几只手在产业界，创新的来源就是好奇心，“愿意花力气解决问题，且肯吃苦做出来。”
其次，要培育学生跨域理解，除了专精领域，也得了解相关产业链，例如专科学制程，也要同时学习元件、设计、材料导论等。
清大半导体学院招硕士生八十位，吸引四百多人报考。林本坚说，清大与十一家居领导地位的企业产业合作，目前专聘及合聘教授已达四十位，还包括来自美国、日本等业界及学界的顶尖师资。
阳明交大则抢先在春季班招生，颇有挖角意味。阳明交大副校长、电机学院院长唐震寰，同时也担任产学创新研究学院副院长，唐震寰说，学校在春季、秋季招生，光一百位硕班生，就吸引近八百人报考，相当抢手。
国际半导体产业院长、产学创新研究副院长张翼说，这是一个留才国际平台，学院招募国际学生合作新题目，让他们走进台湾，愿意留下来工作，补足台湾在国际这块的不足。