若自愿离职人数未达标 传中国台湾美光将按劳动法遣散

近日，中国台湾美光裁员的消息引起业内广泛关注。据台媒经济日报最新报道，如果这波自愿离职人数没有达到精简目标，该公司将正式启动劳动法遣散员工。
相关人士表示，中国台湾美光这波采取“优惠遣散”，条件优于劳动法离职补贴，须由劳工提出申请、经公司核准后，双方同意终止劳动合同，因此这波不属于劳动发认定的遣散、裁员。
此前部分中国台湾员工近期爆料开始裁员，指出该公司无预警裁员，“十分钟通知走人”。美光发出声明证实2023年将进行人员精减和减少外部招募后，据台媒ETtoday新闻云报道，美光再度对外表示，与同事约谈后在双方同意下，提供优于法规的离职方案，流程符合规范。
另有美光内部员工指出，员工被约谈到一间小会议室，主管利诱会给予优于劳动法离职补贴的离职金，希望员工签合意离职的终止僱用契约，如果不签，走出会议室，就按照劳动法离职补贴办理，员工在半利诱与半强迫的情况下，签下同意离职的终止僱用契约，这样，公司不须依法向主管机关通报离职补贴事宜，被裁的员工也将无法申请失业补助。