三星电子大罢工冲击半导体供应链

香港文汇报综合报道，韩国三星电子旗下规模最大的工会全国三星电子工会（NSEU）周三（5月29日）宣布，由于劳资谈判破裂，工会合共逾2.8万名成员将于6月7日集体罢工一天，是三星电子成立55年来首次。该工会员工数目达公司总数约22%，分析指大规模罢工令三星电子的处境雪上加霜，很可能冲击半导体供应链。

路透社报道，NSEU今年1月起，开始与三星电子高层就薪酬问题谈判。公司方面提出全体员工今年加薪5.1%，工会方面则希望公司额外提供一天年假，设立一个透明、基于员工绩效和部门营业额的奖金机制，但双方未能收窄分歧。

6月7日集体罢工一天
NSEU领袖周三上午宣布罢工消息，承诺其成员会在6月7日罢工当天用掉一天年假以示抗议，“面对公司一直忽视及干扰我们的和平抗议，我们需表明立场。”

NSEU在三星电子5个现有工会中规模最大，该工会强调，韩国各地所有三星电子的办公场所，都会受到今次罢工影响。不过关于NSEU的罢工提议，三星集团下辖其他范畴企业的5个工会表示质疑，认为罢工似乎旨在建立一个对抗性极强的伞式工会组织，而非改善员工条件，强调他们不会加入今次行动。

换负责人应对芯片业危机
三星电子是全球最大的智能手机制造商之一，也是全球仅有生产用于生成式人工智能（AI）的高级存储芯片的公司之一。这些芯片通常供应给英伟达（Nvidia）等科企，用于生产顶级AI相关硬件。韩国贸易部统计显示，半导体是韩国主要出口产品，今年3月出口额达117亿美元（约914亿港元），是近两年来最高水平，占全韩出口总额约五分之一。
不过报道指出，三星电子近期面对困难重重，公司上周刚刚撤换了半导体部门负责人，对外宣称需要一名新的领导人，应对影响芯片行业的危机。分析认为，三星电子的工会成员人数近年不断增加，反映出工人们对三星在高频宽存储器（HBM）芯片等主要业务的竞争力下滑，以及公司深陷的法律争议感到沮丧。

三星电子股价周三收市录得3.1%跌幅。首尔私立世宗大学商学院教授金大忠（译音）称，“20%员工罢工，可能对整间企业产生重大影响，尤其在半导体行业不断发展之际，三星需要迅速采取行动。与几乎每年都会处理一次罢工问题的现代汽车不同，三星管理层缺乏经验，可能很难控制这种情况。”

奖金“清零”惹不满　令工会壮大
三星电子自1969年成立至今从未发生过罢工。韩联社报道称，三星集团早年奉行“无工会经营方针”，直至2019年，公司因涉嫌瓦解工会被裁定罪成，才于翌年宣布废除该方针。自此之后，三星内部工会变得活跃，由于公司近期业绩恶化，尤其半导体部门员工去年的绩效奖金被取消，愈来愈多不满的员工加入工会，最终促成了今次罢工。

报道指出，三星电子去年盈利大幅缩水，综合营业利润按年下滑约85%，全年净利润也是12年来最低。公司内部一项“目标成就”绩效奖金，由去年上半年平均月薪的25%，下跌至下半年的12.5%，半导体等部门更是直接将该奖金的比例降至0%。
今次罢工的全国三星电子工会（NSEU）于2019年成立，是三星电子首个加入韩国主要工会组织“全国民主劳动组合总联盟”的工会。截至去年底，NSEU合共拥有约9,000名成员，占三星电子员工总数约7%。由于去年半导体等部门不再发放奖金，令大批不满的员工加入工会，令NSEU规模壮大。
三星电子相关工会过去两年也曾与公司高层谈判破裂，但工会直至今年谈判再次破裂并取得罢工权，才正式发动罢工。