三星电子启动全球裁员计划 部分海外部门裁员高达30%

据《路透社》报道，三星电子正在实施全球范围的裁员计划。内部消息人士透露，部分海外部门的裁员比例可能高达30%。

报道指出，三星电子，这家全球领先的智能手机、电视和存储器芯片制造商，已经指示其全球子公司裁减约15%的销售和市场人员，并对部分管理层进行最多30%的裁员。该计划预计将在今年年底之前实施，涉及美洲、欧洲、亚洲和非洲的业务。多个知情人士证实了这一消息。

三星在声明中表示，此次劳动力调整属于常规操作，目的是提升企业效率。公司强调，此次裁员计划没有设定具体的目标，并且不会影响生产部门的员工。

根据三星最新的可持续发展报告，截至2023年底，公司总员工数为267800人，其中超过一半，即147000人为海外员工。报告还显示，制造和开发人员占据了大多数岗位，销售和市场人员约为25100人，其它领域人员为27800人。

内部消息人士还透露，全球裁员指令大约在三周前发出，三星的印度业务已经向近期离职的部分中层员工支付了遣散费。印度子公司裁员人数可能达到1000人，三星在印度的员工总数约为25000人。同时，三星在中国也已通知当地的海外员工，预计将裁减销售部门约30%的员工。

报告还提到，三星的芯片业务在疫情后的复苏速度明显滞后于竞争对手。去年，该业务的利润降至15年来的最低点。为应对所谓的“芯片危机”，三星在5月更换了半导体部门负责人，并力图赶超规模较小的竞争对手SK海力士，特别是在高阶存储芯片领域。

在高阶智能手机市场，三星面临苹果和华为的双重压力；在代工芯片领域则长期落后于台积电。此外，三星在印度还遇到了工资罢工问题，干扰了生产线。

消息人士指出，裁员计划是应对全球经济放缓导致的科技产品需求下降的措施。另一消息人士表示，三星正在通过成本节约来提升利润。

尽管目前尚不清楚三星是否会在韩国总部进行裁员，但有内部人士表示，由于三星集团是韩国最大的雇主，裁员可能会引发国内的政治敏感问题和劳工不满。三星电子工会近期也因要求提高薪资和福利进行了几天的罢工。