三星业绩不佳引发员工跳槽潮，SK海力士3个职位收到200份简历

据韩国媒体报道，自从三星公布第三季度初期财报，显示获利低于预期并为此道歉后，人们对这家科技巨头芯片业务的担忧日益加剧。在这种背景下，越来越多的三星半导体工程师选择跳槽至竞争对手或政府支持的研究机构，这一现象引发了市场的诸多猜测，并对三星的运营信心造成了冲击。
消息人士向韩国媒体TheElec透露，在韩国存储器大厂SK海力士最近发布的招募三名经验丰富的蚀刻工程师的信息中，约有200名在三星工作的工程师投递了简历，这表明大多数符合该职位资格的三星工程师都已采取了行动。此外，这一招募信息在业界广泛传播。
除了招聘经验丰富的工程师外，SK海力士还启动了一项针对经验不足5年的工程师的招聘计划，以吸引相对缺乏经验的三星工程师加入。该计划名为Junior Talent，过去仅针对经验不足3年的工程师，但SK海力士已将范围扩大至5年，并将硕士和博士实习经验也计入经历。市场人士表示，在计划内容调整后，申请该计划的三星工程师人数大幅上升。
此外，韩国电子技术研究所最近发布了招聘三名研究人员的消息，吸引了约50名来自三星芯片业务的博士级工程师投递简历。此前，韩国电子技术研究所雇佣的8名员工也全部来自三星。
报道强调，在上个月的高管和员工会议上，一名三星员工询问公司是否有确保和留住人才的解决方案。对此，三星存储器负责人Lee Jung-bae告诉他们要努力工作，并要求他们鼓励那些想离开的人留下来。然而，一位前三星半导体员工向TheElec指出，过去三星员工的年薪是业界最高的，但现在包括奖金和薪水在内，与竞争对手相差无几。