台积电美国工厂再陷劳动争议风波

中国台湾的半导体巨头台积电在美国设厂后，因劳动问题引发了诸多争议。据美媒报道，17名员工上周对台积电提起职场歧视集体诉讼，指控其亚利桑那工厂存在对非东亚籍员工的歧视现象，并有辱骂黑人员工等不当行为。此外，诉讼还提及了多项违反安全规定的行为，甚至涉及毒品与卖淫网络的指控。对此，台积电表示不在法庭外评论争讼中的案件。
根据《12News》的4号报道，这份长达160多页的诉讼文书详细列出了台积电在种族歧视、报复以及提供不安全劳动环境等方面的问题。早在去年，就有13名员工提出了类似诉讼，而此次事件再次将台积电推向风口浪尖。原告们指出，台积电倾向于雇佣来自中国台湾和中国大陆的员工，而对于非东亚地区的劳工则表现出明显的偏见。据悉，在台积电亚利桑那厂中，大约一半的劳动力持有外国签证。
一些黑人原告提到，他们在工作环境中遭受了严重的歧视，例如办公桌上被放置侮辱性的物品，经理对他们进行言语攻击，甚至使用带有种族歧视色彩的语言。其他原告也反映，他们听到同事对中国以外的员工发表贬低言论，认为这些员工不够勤奋或能力不足。
一位曾担任设备技术员的原告称，他在工作中目睹了许多违反安全规定的情况，比如上级要求他在缺乏必要安全防护措施的情况下操作芯片制造设备所需的化学品供应系统。还有原告表示，公司政策不鼓励员工拨打紧急电话911求助，而是建议拨打内部紧急号码。更有甚者，诉讼文件中还提到了关于台积电试图从一家存在安全和质量问题的在线零售商购买安全装备，这一决定在遭遇强烈反对后才作罢。
台积电在声明中强调，对于亚利桑那厂超过3000名组成的全球团队感到自豪，并致力于为所有员工提供一个安全、热情且包容的工作环境。然而，此次事件无疑给这家在全球享有盛誉的企业带来了新的挑战。随着调查的深入，公众期待看到更加公正透明的结果，同时也希望台积电能够采取有效措施改善管理，确保每一位员工都能在一个尊重和平等的环境中工作。