三星：考虑内存合约改签3-5年长约！三星93.1%员工要罢工

史无前例！三星：考虑内存合约改签3-5年长约！

AI催生超级周期！三星拟签3-5年内存长约破局缺货
在近日召开的年度股东大会上，三星电子共同执行长兼存储器事业负责人全永炫明确表示，AI基础设施投资正带领半导体产业进入“前所未有的超级周期”。随着代理型AI用户数攀升，数据中心需求爆发，不仅高频宽存储器（HBM），固态硬盘（SSD）及服务器相关芯片订单均呈现爆发式增长。
AI需求持续升温，使内存供应紧张成为半导体供应链核心瓶颈，汽车、电脑、智能手机等领域均面临存储器芯片供应压力，存储器价格上涨也可能抑制终端出货。为应对此局面，三星正与主要客户洽谈，计划将内存合约从季约、年约延长至3-5年，稳定供应与价格，降低行业波动风险。
喜事连连：牵手AMD拿大单，深化英伟达合作拓版图
在AI生态布局上，三星近期动作频频、收获颇丰。一方面，三星与美国芯片大厂超微（AMD）签署备忘录，扩大在AI基础设施内存芯片供应方面的战略合作，将为AMD即将推出的Instinct MI455X AI加速器供应下一代HBM4内存，并为其第六代EPYC处理器提供优化版DDR5内存，双方还将探讨晶圆代工领域的合作可能，AMD执行长苏姿丰也计划到访三星平泽芯片生产基地，进一步拓展合作范围。
另一方面，三星深化与英伟达的合作，英伟达CEO黄仁勋在GTC大会上宣布双方建立代工合作，并点名肯定三星HBM4技术。此外，三星晶圆代工事业部负责人透露，美国德州厂预计将于明年下半年量产特斯拉所需芯片，持续扩大在车用与AI芯片市场的布局。
股东回馈加码：百亿股息+股份回购，还向员工授予库藏股
三星电子在第57届股东周年大会上，批准了2025财年度财务报表及股息派发方案。数据显示，公司2025年营收达33360600亿韩元，营业利润4360100亿韩元，净利润4520700亿韩元；股东批准总计1110800亿韩元的股息派发，普通股总股息收益率达1.5%，优先股达1.9%。同时，会议还完成了董事选举、公司章程修订等事项。
除股息派发外，三星还推出多项激励举措：计划2026年3月19日至6月18日以7.17兆韩元回购3700万股普通股，用于员工股票薪酬；3月20日将向9663名在职员工授予价值3954亿韩元的库藏股，以留任人才、协调股东与员工利益，稀释效应微弱。三星长期坚持股东回报政策，2024-2026年计划将50%自由现金流用于股东回报，年常规股息达9.8兆韩元。
危机逼近：93.1%员工赞成罢工，5月停工恐致9兆韩元损失
就在三星全力布局AI与芯片业务、加码股东及员工回馈的同时，内部劳资矛盾持续升温，已成为最大隐忧。3月18日，三星电子工会公布罢工授权投票结果，约6.6万名员工参与投票，投票率73.5%，其中93.1%投下赞成票，正式预告若与资方协商无果，将于5月21日起展开为期18天的全面罢工，4月23日将先举行大型集会升温行动。
此次罢工的核心导火索的是薪资与奖金制度分歧。工会提出三大诉求：基本薪资调涨7%、绩效奖金计算标准透明化、取消奖金上限。据悉，三星员工薪资与竞争对手SK海力士差距显著，一名基本薪资7600万韩元的员工，2025年绩效奖金仅约3800万韩元，不足竞争对手的三分之一，近三个月已有超100名员工离职转投其他企业。
三星曾提出加薪6.2%、发放20股股票的方案，但未达成共识。若罢工落地，将是三星创立以来第二次大规模罢工，业界预估最高损失9兆韩元（约新台币2123亿元），工会称罢工18天损失至少5兆韩元；更关键的是，罢工将影响平泽半导体厂约一半产能，作为全球最大存储器芯片厂商，其产线中断将加剧全球芯片紧缺，波及多个产业链。
全永炫此前也曾提醒，AI产业潜藏市场泡沫、电力供应不足等风险，叠加全球经济不确定性、关税政策等外部因素，再加上内部劳资矛盾，三星正面临“内外夹击”的局面。