业内人士：人才流失加剧成为困扰华为的最大难题

据digitimes报道，业内人士称，人才流失已成为困扰华为/海思的最大难题。这家中国科技公司能否在美国严厉的贸易制裁后卷土重来，将取决于是否能留住研发人才。 
消息人士指出，在全球科技供应链中，“去美国化”和“去中国化”的情绪日益高涨，如何加强本土科技实力和研发势头，已成为中国大陆、中国台湾和美国半导体厂商的首要任务，因而各家都在努力争取更多的人才，人才已成为稀缺的战略资源。   （图源：网络）
消息人士进一步称，华为海思因应美国一系列贸易制裁，被迫暂停新芯片研发项目，并允许工程师休无薪长期假。据悉，尽管研发团队并未解散，但台湾地区的许多研发工程师已经离职。
该消息人士指出，人才流失情况预计还将持续下去，华为在过去10年扩大研发人才基础的努力可能会无果而终。这或许是对这家中国科技领军企业最致命的打击。
日前，任正非在“战略预备队学员和新员工座谈会”上说到，在当前这样一个比较困难的历史时期，华为每年还拿出十几亿美元进行员工转人磨芯的培训。任正非说，“战略预备队不可能把你们训练成一个非常熟练的工程师，它只是一个起步，一个转人磨芯的过程。”
目前，华为的研发系统有九万多人，是否能够托起华为远大而又悠长的目标，我们未来才会知晓。